Дата: [11 красавіка 2025 г.] | Месцазнаходжанне: [Дунгуань, Кітай]
Кампанія Aika, якая з'яўляецца лідарам у галіне сусветнага экспарту адзення, з вялікім поспехам правяла цырымонію ўзнагароджання па выніках 2024 года, прысвечаную 40% росту гадавога даходу і 30% росту сярэдняй індывідуальнай прадукцыйнасці. Мерапрыемства, якое прайшло ў [Venue Name], ушанавала нязменную адданасць супрацоўнікаў і ўмацавала пазіцыі кампаніі як інаватара ў галіне.
Супрацоўніцтва стымулюе 40% росту: разам пераадольваем межы
2024 год стаў гістарычным скачком дляайка, прычым глабальныя заказы рэзка ўзраслі на 40% у параўнанні з мінулым годам — дасягненне, дасягнутае дзякуючы зладжанай каманднай працы больш чым 15 аддзелаў. Ад дызайнераў, якія ствараюць экалагічна чыстыя калекцыі, да лагістычных каманд, якія аптымізуюць трансгранічныя дастаўкі, кожны ўнёсак спрыяў дасягненню гэтай важнай падзеі.
Генеральны дырэктар Томас разважаў:
Наш 40% рост — гэта не проста лічба, гэта 365 дзён нястомнага супрацоўніцтва.Калі наш ШанхайКаманда даследаванняў і распрацовак сумесна з берлінскім аддзелам продажаў выпусціла біяраскладальную спартыўную вопратку, і толькі ў трэцім квартале мы захапілі 22% еўрапейскага рынку ўстойлівага рынку.
Прэм'ер-узнагароды: павышэнне індывідуальнай дасканаласці на 30% і больш
У выніку рэвалюцыйнага кроку кампанія ўзнагародзіла больш за 20 супрацоўнікаў, якія дасягнулі росту прадукцыйнасці на 30% або вышэй, наступнымі ўзнагародамі:
● Смартфоны вышэйшага ўзроўню(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) для зорак продажаў, якія перавысілі планавыя паказчыкі на 30%-50%.
● Ультрапартатыўныя ноўтбукі(MacBook Air/Dell XPS 13) для дызайнераў і інжынераў, якія ўкараняюць інавацыі ў працэсах.
● Грашовыя бонусы(да 5000) найлепшых узнагарод аддзела, у тым ліку рэкордная агульная выплата ў памеры 28 000.
Спадарыня [Кэры Мо], старшы мерчандайзер, якая павысіла эфектыўнасць пастаўшчыкоў на 35%, падзялілася: «Узнагарода ў выглядзе ноўтбука дае мне магчымасць працаваць дыстанцыйна, але сапраўдны прыз — бачыць, як нашы дызайны носяць па ўсім свеце».
Інвестыцыі ў рост: трансфармацыя талентаў у 2024 годзе
На цырымоніі было падкрэслена, як развіццё навыкаў спрыяе поспеху як кампаніі, так і асобных людзей:
● Канвеер лідарства:68 супрацоўнікаў атрымалі павышэнне пасля праходжання навучання па кіраванні на базе штучнага інтэлекту.
●Тэхнічныя мэлісты95% вытворчага персаналу сертыфікаваны па3D-адзеннепрататыпаванне, што скараціла выдаткі на адбор проб на 18%.
● Глабальная мабільнасць: 25 супрацоўнікаў з высокім патэнцыялам былі пераведзены ў офісы ў Мілане і Лос-Анджэлесе, што ўзбагаціла культурныя веды
Бачанне 2025 года: Маштабаванне ўстойлівага поспеху
Абвяшчэнне прыярытэтаў на наступны год, аперацыйны дырэктарЧэнс Чэнраскрыта:
● Платформа аналізу кліенцкіх дадзеных, заснаваная на тэхналогіі Al-Drivenперсаналізаваць рашэнні для кліентаў.
● Сертыфікацыя вугляроднай нейтральнасцідля 100% лінеек прадукцыі на аснове бавоўны.
● Праграма ментарства «Падвойны рост»імкнучыся паўтарыць 40% рост даходаў у 2024 годзе.
Незразумелы тэг
зачынена сімвалічным «Ніткі адзінствацырымонія, уплятаючы мэты, напісаныя супрацоўнікамі, у габелен, які ўвасабляе асноўнае перакананне кампаніі: «асобныя ніткі ззяюць, але разам мы ствараем вечную дасканаласць».
Час публікацыі: 15 красавіка 2025 г.